2024년, 새해가 밝았습니다. 새해에는 모두에게 좋은 일만 가득하시길 바라요! 새해에는 여러 가지 변화가 있겠지만, 특히 직장인과 알바생들에게 가장 큰 관심사는 바로 ‘최저임금’일 것 같아요. 2024년 최저임금이 얼마인지, 또 어떻게 바뀌었는지 궁금하시죠? 혹시 아직 모르시는 분들을 위해, 스페컴이 2024년 최저임금에 대한 모든 것을 알려드립니다.
2024 최저임금, 얼마일까요?
2024년 최저임금은 9,860원으로 결정되었습니다. 2023년 최저임금 9,620원보다 2.5% 인상된 금액입니다. 2.5% 인상은 역대 최저 인상률이라고 합니다. 2024년 최저임금은 2023년 7월 19일 최저임금위원회에서 결정되었으며, 2024년 1월 1일부터 적용됩니다.
2024년 최저임금 산입 범위, 꼼꼼하게 확인해보세요
2024년부터는 최저임금 산입 범위가 확대되었습니다. 정기 상여금과 복리후생비가 모두 최저임금에 포함되게 되었죠. 예를 들어, 식대, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활 보조나 복리후생 목적으로 지급되는 임금도 최저임금에 포함됩니다.
2024년 최저임금, 계산해 볼까요?
2024년 최저임금을 기준으로, 월급, 주급, 연봉을 계산해 보았습니다.
| 구분 | 2023년 | 2024년 |
|---|---|---|
| 최저시급 | 9,620원 | 9,860원 |
| 일 8시간 | 76,960원 | 78,880원 |
| 예상 주급 48시간 (일 8시간 x 주 5일 + 주휴 8시간) | 461,760원 | 473,280원 |
| 예상 월급 209시간 (일 8시간 x 주 5일 + 주휴 35시간) | 2,010,580원 | 2,060,740원 |
| 예상 연봉 | 24,126,960원 (실수령액: 21,901,920원) | 24,728,880원 (실수령액: 22,121,760원) |
위 표는 단순 계산 결과이며, 실제 수령액은 개인의 근로시간, 근로 환경, 세금, 4대 보험 등에 따라 달라질 수 있습니다.
2024년 최저임금, 알아두면 유용한 꿀팁!
2024년 최저임금 관련하여 알아두면 유용한 정보들을 몇 가지 소개해드릴게요.
- 2024년 최저임금은 상시 근로자 수, 사업 규모와 관계없이 모든 사업장에 적용됩니다.
- 최저임금 미달 시 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
- 1년 이상 근로 기간 중 수습 기간인 3개월에 대해서는 최저임금의 90%만 지급할 수 있습니다.
- 최저임금은 주휴수당 계산에도 활용됩니다. 주휴수당은 1주일에 15시간 이상 근무하는 근로자에게 주휴일에 대한 임금을 추가로 지급하는 제도입니다.
- 최저임금은 실업급여, 고용보험, 산재보험 등 다양한 사회보험 및 복지 제도에도 영향을 미칩니다.
2024 최저임금, 국제적으로 비교해 보면?
2024년 최저임금 인상으로 한국의 최저임금은 아시아에서 가장 높은 수준입니다. 특히 일본의 경우 최저임금이 한국에 비해 상당히 낮은 편입니다. 2025년에는 한국의 최저임금이 1만 원을 넘을 것으로 예상됩니다.
오늘 알아본 2024년 최저임금 정보, 어떠셨나요? 2024년 최저임금은 많은 사람들에게 영향을 미치는 중요한 변화입니다. 이 글이 2024년 최저임금에 대한 이해를 돕고, 앞으로의 계획을 세우는 데 도움이 되었으면 좋겠습니다!
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